Рынок занятости претерпел волну изменений в последние годы. LinkedIn провёл исследование и составил рейтинг самых быстрорастущих вакансий за последние пять лет. Вот 13 профессий, которые согласно данным будут востребованы 2023 году. Этот список даст представление о новых тенденциях и поможет тебе определить свой следующий карьерный шаг.
Customer Success Consultant — Специалист по работе с клиентами
Что делает: Customer Success Consultant (Customer Success Engineer, Customer Success Specialist) работает с клиентами продукта или услугами и улучшает процессы в компании, чтобы построить долгосрочные отношения с клиентами.
Необходимые навыки: программное обеспечение как услуга (SaaS), управление взаимоотношениями с клиентами (CRM), удержание клиентов.
Наиболее распространенные отрасли: технологии и СМИ, профессиональные услуги, финансовые услуги.
Возможность удалённой работы: Работа скорее в офисе, но есть вакансии и на удалëнке.
Product Operation Manager — Менеджер по эксплуатации продукта
Что делает: Product Operation Manager (Offering Manager, Solutions Manager) работает с разработчиками продукта и инженерами, чтобы обеспечить бесперебойное сотрудничество между командами. Он собирает и работает с данными, выбирает программные инструменты и создаёт стандарты и лучшие техники для внутренних рабочих процессов.
Необходимые навыки: управление продуктом, разработка продукта, управление операциями.
Наиболее распространенные отрасли: технологии и СМИ, профессиональные услуги, финансовые услуги.
Возможность удалённой работы: Больше подходит для работы в офисе.
Sales Development Representative — Представитель по развитию продаж
Что делает: Sales Development Representative (Sales Specialist, Retail Sales Specialist, Sales Executive, Sales Manager) занимается поиском продаж и потенциальных клиентов с помощью маркетинга, электронной почты, подписки на новостную рассылку, индивидуальных рекомендаций или социальных сетей, а также холодного охвата.
Необходимые навыки: лидогенерация, холодные звонки, программное обеспечение как услуга (SaaS).
Наиболее распространенные отрасли: технологии и СМИ, профессиональные услуги, финансовые услуги.
Возможность удалённой работы: Каждый четвёртый специалист работает удалëнно.
Chief Growth Officer — Директора по развитию
Что делает: Chief Growth Officer (Chief Revenue Officer) руководит стратегией роста компании по различным направлениям, включая размер клиентов и доходы.
Необходимые навыки: Стратегии роста, growth hacking, стратегическое партнерство.
Наиболее распространенные отрасли: Профессиональные услуги, технологии и СМИ, финансовые услуги.
Возможность удалённой работы: Каждый четвёртый специалист работает удалëнно.
Enterprise Account Executive — Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что делает: Enterprise Account Executive (Client Relations Manager, Sales Manager, Account Supervisor) управляет деловыми отношениями с существующими ключевыми клиентами компании, часто на определённой территории. Они также создают новый бизнес для своей фирмы.
Необходимые навыки: программное обеспечение как услуга (SaaS), корпоративное программное обеспечение, продажа решений
Наиболее распространенные отрасли: технологии и СМИ, профессиональные услуги, образование.
Возможность удалённой работы: Каждый третий специалист работает удалëнно.
Growth Marketing Manager — Менеджер по маркетинговому росту
Что делает: Growth Marketing Manager (Chief Marketing Officer, Marketing Analyst) стремится увеличить прибыль и рост компании, планируя маркетинговые стратегии, активируя новых и существующих клиентов и адаптируя свою стратегию на основе реакции клиентов.
Необходимые навыки: стратегии роста, Google Analytics, оптимизация конверсии.
Наиболее распространенные отрасли: технологии и СМИ, профессиональные услуги, финансовые услуги.
Возможность удалённой работы: Примерно каждый четвёртый специалист работает удалëнно.
| «Career cushioning» — один из способов борьбы с неопределенностью. Чтобы создать «рабочую» подушку безопасности, ты можешь получать новый опыт и навыки или совершенствовать уже имеющиеся. Записывайся на курс «Английский для работы за рубежом в 2023», изучай бизнес английский и создавай свою career cushion. |
Business Development Representative — Представитель по развитию бизнеса
Что делает: Business Development Executive, Business Development Consultant) открывает новые возможности для бизнеса. Он исследует новые области для продаж и находит потенциальных клиентов через социальные сети, нетворкинг, холодные звонки, электронные письма и многое другое.
Необходимые навыки: лидогенерация, программное обеспечение как услуга (SaaS), холодные звонки.
Наиболее распространенные отрасли: технологии и СМИ, профессиональные услуги, финансовые услуг.
Возможность удалённой работы: Каждый четвёртый специалист работает удалëнно.
Workplace Coordinator — Координатор на рабочем месте
Что делает: Workplace Coordinator (Workplace Administrator, Workplace Adviser, Workplace Experience Coordinator) предоставляет услуги и административную поддержку внутри компании, помогает повысить индивидуальное благополучие, производительность и организационную эффективность.
Необходимые навыки: Управление объектами, здоровье и безопасность, администрация офиса.
Наиболее распространенные отрасли: технологии и СМИ, услуги по аренде недвижимости и оборудования, административные и вспомогательные услуги.
Возможность удалённой работы: Эти специалисты нужны в офисе, удалëнно работать не получится.
Import Coordinator — Координатор импорта
Что делает: Import Coordinator (Logistics Coordinator, Logistics Clerk, Logistics Coordinator) отвечает за координацию движения товаров между странами.
Необходимые навыки: Таможенное регулирование, таможенное брокерство, импортная логистика.
Наиболее распространенные отрасли: транспорт, логистика, цепочка поставок и хранение.
Возможность удалённой работы: Эти специалисты нужны в офисе, удалëнно работать не получится.
Renewal manager — Менеджер по продлению
Что делает: Renewal manager (Renewals Sales Rep, Renewals Account Manager) часто работает в SaaS компаниях, чтобы управлять процессом продления и выставления счетов компании. Он также связывается с клиентами для точного и своевременного выставления счетов, а также для того, чтобы они возобновили свои услуги в компании.
Необходимые навыки: Управление счетом, общее страхование, удержание клиентов.
Наиболее распространенные отрасли: технологии и СМИ, профессиональные услуги, производство.
Возможность удалённой работы: Каждый четвёртый специалист работает удалëнно.
Product Analyst — Аналитик продуктов
Что делает: Product Analyst (Product Manager or Product Owner) анализирует рыночные данные и проводит исследования, чтобы убедиться, что продукт компании подходит для целевой аудитории и демографических данных.
Необходимые навыки: Управление продуктом, гибкие методологии, SQL.
Наиболее распространенные отрасли: финансовые услуги, профессиональные услуги, технологии и СМИ.
Возможность удалённой работы: Работа скорее в офисе, но есть вакансии и на удалëнке.
Head of rewards — Руководитель по вознаграждениям
Что делает: Head of Rewards (Reward and Benefits Manager, Director of Rewards) работает с высшим руководством над разработкой схем вознаграждения и компенсации сотрудников и ищет новые стратегии вознаграждения, чтобы поддерживать продуктивность и вовлеченность сотрудников.
Необходимые навыки: Компенсации и льготы, кадровая политика, вовлеченность сотрудников.
Наиболее распространенные отрасли: финансовые услуги, производство, профессиональные услуги.
Возможность удалённой работы: Больше подходит для работы в офисе, но есть вакансии и на удалëнке.
Risk Management Associate — Сотрудник по управлению рисками
Что делает: Risk Management Associate (Risk Analyst, Compliance Specialist) обеспечивает надлежащий баланс между риском и прибылью. Он несёт ответственность за выявление, анализ и снижение рисков для своей организации, а также за внедрение соответствующих политик.
Необходимые навыки: управление рисками, рыночный риск, внутренний аудит. Наиболее распространенные отрасли: финансовые услуги, профессиональные услуги, технологии и СМИ.
Возможность удалённой работы: Больше подходит для работы в офисе.
Как видишь, не только айтишники и HR менеджеры сейчас в тренде. В тренде специалисты, которые умеют работать с данными, обеспечивать рост компании, общаться и с коллегами, и с партнёрами, и с клиентами. Поэтому есть ощущение, что тренд на удалёнку и минимальное общение снижается.
Требуются люди, которые умеют говорить и договариваться, объяснять, презентовать и защищать интересы компании. И ты хочешь выйти на зарубежный рынок, то тут как раз и нужен английский. Всему необходимому мы научим на курсе «Английский для работы за рубежом в 2023».
Оставить комментарий